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    中招網(wǎng)訊：常州市公共交通集團(tuán)公司是以經(jīng)營市內(nèi)公交客運(yùn)為主的國有企業(yè)，創(chuàng)建于1960年5月。到2011年底，擁有在冊職工6109人，各種運(yùn)營車輛2610輛（空調(diào)車比例100%），經(jīng)營線路167條，線路總長3116公里，年客運(yùn)量4.08億人次，年客運(yùn)收入3.57億元。目前，公司下設(shè)辦公室、營計(jì)處、安全處、機(jī)務(wù)處、財(cái)審處、勞資處、企管處、基建處、人保處、教育處、駕訓(xùn)隊(duì)、組織處、宣傳處、工會、團(tuán)委等15個(gè)職能部門和第一、三、五汽車公司、汽車修理廠、物資供應(yīng)公司、鵬程商貿(mào)公司、旅游出租汽車公司等7個(gè)直屬單位。有2個(gè)股份合作公司，常州巴士公共交通有限公司和常州巴士出租汽車有限公司。近年來，集團(tuán)公司以建設(shè)“人民滿意的現(xiàn)代化和諧公交”為目標(biāo)，以科技和管理為抓手，全面推進(jìn)品質(zhì)公交建設(shè)。改革優(yōu)化了法人治理結(jié)構(gòu)，初步建立了“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、管辦分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度。完善提升了內(nèi)部管理體系，形成了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和社會責(zé)任 “四位一體”的綜合管理體系。創(chuàng)新了企業(yè)績效管理，建立了以員工星級評定、部門目標(biāo)考核和基層績效考核為主要方式的績效管理體系。全面啟動(dòng)了智慧公交建設(shè)，確立了“集中監(jiān)管、分級調(diào)度、現(xiàn)場保障”的智能調(diào)度運(yùn)營組織體系和三級監(jiān)管調(diào)度模式，完成了車載GPS、視頻監(jiān)控全覆蓋，開展了ERP系統(tǒng)建設(shè)。